Сбербанк отчитался о годовом объеме вознаграждения ключевым управленцам

Выплаты ключевому управленческому персоналу, связанные с регулярным вознаграждением, за год, закончившийся 31 декабря 2019 года, составили 4,2 млрд рублей (за год, закончившийся 31 декабря 2018 года: 4,3 млрд рублей)", — говорится в документе. Новость В Сбербанке напоминают, что в 2015 году он также принял долгосрочную программу поощрения ключевого управленческого персонала, основанную на стоимости акций банка. Программа была создана на основе концепции риск-ориентированного вознаграждения.

Выплаты ключевому управленческому персоналу Сбербанка , связанные с регулярным вознаграждением, за 2019 год составили 4,2 млрд рублей, свидетельствуют данные опубликованной в четверг годовой отчетности банковской группы по МСФО. "За год, закончившийся 31 декабря 2019 года, регулярное вознаграждение ключевого управленческого персонала, включая заработную плату и премии, составило 4,3 млрд рублей (за год, закончившийся 31 декабря 2018 года: 4,4 млрд рублей), говорится в сообщении пресс-службы.

27.02.2020 Финансы Свердловская область



Читайте «Екб Кэш Финансы» в социальных сетях: в Контакте или в Одноклассниках.